甲骨文裁员：一个危险信号！-总裁视界-商友邦杂志

5月7日，一条看起来没那么严重，但实际影响却非常深远的新闻引爆了整个IT产业圈。那就是甲骨文（Oracle）宣布裁撤中国区研发中心（CDC）。据悉，整个CDC约1600人，首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心。

这件事不能仅看表面。在其背后，暗潮涌动，蕴含着政治、经济、产业背景等因素。以此为导火索，未来极有可能给正在使用甲骨文产品的客户造成极大的负面影响。为什么这么说？且听一一分解。

政治因素还是经济因素？

甲骨文裁员事件有多种解读，其一是政治因素。

这是由于中美贸易磨蹭而引起的，这种大背景之下，甲骨文的左翼立场明显，从创始人拉里·埃里森（Larry Ellison）的一系列言论中就能看出。比如：“如果就这么让中国经济超越我们，让中国培养出比我们更多的工程师，让中国科技公司击败我们的科技公司，那我们离军事科技也落后的那天就不远了。美国与中国的激烈竞争中，我站美国队。”

当然，在政治背后，经济也是一个决定性的因素。经营状况不好，裁员优化成本结构，这对于任何企业都是正常现象，但对甲骨文中国而言，更是如此。

根据甲骨文今年3月公布的最新一季财报显示，其云服务和授权支持业务营收为66.62亿美元，与去年同期的65.87亿美元相比增长仅1%，要知道各大云服务商都还在保持百分之几十、甚至百分百的增长。另外，该季度甲骨文的云许可和内部部署许可销售额还下滑了4％至12.5亿美元。

也就是说甲骨文传统业务在下滑，新的云业务又转型不利。如果只是因为这样裁员，完全说得过去，但偏偏这个时间窗口又赶上了中美摩擦的敏感期，这就不能不让人多想。

不能说甲骨文技术不行，而是说甲骨文对中国市场的“站队”行为、轻视和一系列决策，最终引发了裁员事件，这并不是一个孤立的事件。

1600名员工失业，还是小事情？

由此也不难想象该事件可能带来的后续影响。

一、从裁员细节来说，被裁员工的赔偿、找工作、职业规划等引发关注。近些天的招聘市场热闹了，但不得不说上千位技术人员短时间想找到适合的工作也挺难的。中年失业再次成为了焦点话题。
二、从甲骨文现有的国内客户来说，潜在危险十分巨大，未来的客户服务质量堪忧，重要业务连续性的支撑效果堪忧。一位业内数据库方面的专家就向大数网表示，甲骨文数据库的很多支持工作只有原厂才有相应的能力，普通的代理商、服务商无法解决实际问题。尽管甲骨文方面表示未来会有亚太区的研发中心继续进行技术支持，但很明显，这对中国客户不是最好的选择，尤其是创始人有过明确政治立场的前提下。真的让印度兄弟们来接手中国现有客户，你能放心他们的英文、中文水平和本地化的理解能力？
三，知识产权纠纷。以上两点还不是最重要的。最重要的是，如果甲骨文此次是带有政治色彩的裁员，那不排除后续甲骨文会有进一步的过激行动，比如中美一直在谈的“知识产权”问题。这极可能导致国内企业使用甲骨文数据库的版权费用大幅上涨，加重企业负担，侵占企业收益。

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