• 作者:牡丹
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  • 等级:专家教授
  • 2018/10/30 11:20:35
  • 楼主(阅:64089467/回:0)“面子”在处理问题中的重要性


    大多数中国人处理起事情都会给对方面子,要把情摆在当头,见面就给他面子,他有了面子,就很讲理。这样做一定有道理,对方会很容易接受。但是,你一开始就骂他,他就会抗拒。也就是说,要中国人讲理,你只要给他面子就行。


    让一个人没有面子,自己是最吃亏的,这个道理千真万确。不仅当老板、当干部的要给人面子,对于一个来说,也有这种可能。比如说,别人在你排队的时候插队,那就让一让:“你来,你有急事。”对方会很感激,不停地致谢:“我确实有急事。”这叫做将心比心。


    我们出国一定要通关。大家排队排得整整齐齐的,有一个人公然插队,警察就走过来:“你插什么队?”此人一定会说:“我不插队,我不想要插队。”马上拿起东西就往后走。然后他说:“有没有听到广播,我是那架飞机最后一名旅客,全机都在等我,我是因为来不及才插队。”警察一听,马上会说:“我送你进去。”这就叫做例外。大家都遵照规定,例外谁来处理?


    那么,也存在一种可能,这个人确实脸皮够厚,你给他面子,他反而利用你这个面子。怎么区分呢?放心,这种人迟早会吃亏的,因为他养成了一大堆坏习惯。


    大多数中国人是这样的:以后大家彼此还会交往,你给他面子,他很讲理,大家很愉快;你给他面子,他就占你便宜,你第一次让他占,以后就知道,他这个人在你面前没有什么面子,你再也不会给他面子了。所以,当领导的,对这个人客气,对那个人不客气,他是要分辨的。


    作为员工来说,也要特别准确地去进行判断。当你得到人家面子时,要格外地讲理,你就会非常愉快。






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