【管理智慧】

王戎所述，和将心比心的道理其实异曲同工。将心比心，最下者也是做“滥好人”。实际上，很多人并不值得你掏心掏肺：你善良，他便不讲良心；你正直，他便道德压榨，你软弱，他便得寸进尺。总之，和错误的人讲将心比心，就别怪这个社会不温暖。

中者则是看碟下菜，看顺眼就多些宽容，看不顺眼就横竖挑剔，若是作为管理者，不免失了公心。

最上者，应该是姜太公在《黄帝阴符经》中说的那句“天之无恩而大恩生”。做到“信赏必罚，以辅礼制，不任亲疏，一断于法”，正如太上忘情，虽然不免担些“刻薄少恩”的骂名，却能防止“恩生于害，害生于恩”以及“其身不正，虽令不行”等管理困局出现。在管理上就是做到大公无私、一碗水端平。

由此可见，将心比心也是要看人的，不能逾越底线，要做到“不过无不及”。其中智慧，值得我们反复揣摩。陶渊明曾说“此中有真意，欲辩已忘言。”忘言不是说真的忘记了要说什么，而是默默体味其中意味，不以说话来表达。忘情也需如此。