这名男性作为国会议席较少的政党的新人，宣布参加竞选。提供支持的工作人员以熟人为中心，约为20人。在人手上没有富裕，没有工作人员陪同到站前。

在开始发传单约15分钟后，其他党的工作人员约30人突然在车站前现身。在男性的旁边立起政党的旗帜，用大音量的麦克风发表演说。男性感叹称“工作人员的规模相差悬殊”。

这名男性的父母经营餐饮店，在与政治没有渊源的家庭里长大。在日本参选议员被认为需要有后援组织、知名度和资金,这名男性都不具备。

一个人连续发了约3小时传单的这名男性说：“从一开始就具备援组织、知名度和资金的世袭候选人有优势。但是，也有选民因为我并非世袭，没有后台而支持我。我认为给选民提供选项，对民主主义来说非常重要”。

东京大学的内山融教授（比较政治学）指出，“日本世袭议员很多”。在2017年众议院选举中，世袭议员达到当选者的2成以上，自民党为80人以上，占到3分之1。据称在与日本同样采取议院内阁制的英国的众议院，世袭议员仅为1成左右。

日本引入了小选举区制，选举候选人容易变为以政党为中心，但日本的世袭议员的比例没有明显改变。候选人的公募制虽然也固定下来，但推举在选举上擅长的世袭候选人的趋势仍在持续。

世袭候选人从父母和亲属处继承后援会和资金管理团体的情况很多，自从作为新人参加竞选时开始就占优势。内山教授表示，“如果世袭议员增加，认为‘总之选不上’、世袭以外的候选人将无法增加，有可能导致政治参加意愿下降”。

小泉进次郎（左）和小泉纯一郎（右）（2008年9月27日，KYODO）

但内山教授也表示“不能一概认为世袭就是问题”。世袭议员具有基础坚如磐石、不被眼前的选举迷惑、能充分坚持自身的主张、专注于政治等优点。内山教授强调：“有必要构建机制，降低世袭之外的新候选人参加选举的阻碍，例如建立落选之际容易恢复原职的制度等”。

以年轻人为中心呼吁参与政治的NPO法人“DotJP”的理事长佐藤大吾也指出，“认为世袭就不好显得性急。从小时候起看着父母的身影，准备成为政治家。因此，丑闻和失言较少”。不过，日本的政党具有在公认候选人的选定方面重视世袭候选人的倾向，佐藤大吾认为“为了外界能了解候选人选择的过程，应提高透明度”。