据德媒近日报道，根据德国贝塔斯曼基金会发表的一份调查报告显示，德国的工业企业存在技术工人短缺的问题，而欧盟国家的移民已经不足以填补这些缺口，德国需要加大从非欧盟国家引进技术工人。
根据德国外国人管理局的统计，2018年有38682名来自非欧盟国家的技术工人来到德国，人数和2017年接近（38082人）。而去年，在全德国共4750万名工人中，非欧盟公民只占到0.1%。
他们当中大多数来自印度、美国、波斯尼亚和中国。去年，在进入德国的移民当中占据最大比例的是难民，有9%。在2015年难民危机的时候，难民甚至在移民总人数中甚至一度占到了23%。该调研认为，随着欧盟各国的人口老龄化和负增长趋势不断加剧，欧盟国家公民移民德国的人数从长远来看会逐步减少，从第三国引进技术人才对于德国来说将会具有越来越重要的意义。
在今年6月份，德国联邦议会上通过了一系列法律条例，以加强遣返非法难民和吸引有专业技能的外国人来德国。德国有大批难民申请被拒，但仍长期滞留在德国的外国人。
新法规加大了非法移民躲避遣返的难度，有望增加遣返的力度。被表决的还包括一系列方便具有专业知识的外国人，尤其是来自非欧盟国家的外国人来德国找工作的新法规，以吸引有专业技能的新移民，填补国内劳动力的短缺。
比如对于紧缺的职业，如安装工、IT、护理业等，取消原来的德国本国国民和欧盟居民优先核查，新法也保留了重新恢复优先核查的权利。对于拥有IT技能的外国人，只要能证明之前有多年该行业的工作经验，并有德国老板愿意雇用他，甚至无须学历文凭也可得到工作签证。
一般情况下，德语水平满足一定程度，且具有一定学历，可以得到最长6个月的找工作签证。
【外一篇】德国学校为什么放秋假
金秋十月，德国各地纷纷进入秋假，中小学一般放假两周。其实，八月底、九月初新学年开学才一个多月，又不是逢年过节，为什么要在这个时候放假？
德国的中小学生，可谓春夏秋冬四季都有假期：春天的复活节假（2周）、夏天的暑假（6周）、秋天的秋假（1-2周）、冬天的圣诞节假（2周）。秋假一般在10月初或月中开始，此时既不逢重大节日，开学也不过才几个星期，为什么又要放假？
德国学校在每年固定时节给学生放假的做法始于18世纪。比如圣诞节或复活节这样重大的宗教节日前后，以及在夏季最炎热的时候，学生们都不必上课。在乡村，许多孩子在夏天也要帮家里在田间劳作收割。而秋假（Herbstferien）最初是为了让农家孩子能帮家里收获马铃薯，因此原来也叫"马铃薯假"（Kartoffelferien）。对德国农民来说，马铃薯是非常重要的作物。它易于种植、产量高，可以储存，含有丰富的热量和营养，是德国人餐桌上的主食之一。马铃薯的收获也是一件不可怠慢的大事。
在以小农户为单位经营，没有现代化机器的时代，为了能及时收获，必须全体出动，一家大小全上阵，学童们也不例外。由于跟大部分谷物不同，马铃薯成熟季节不是夏季而是在九、十月，所以秋天就多了一个"马铃薯假"。
一直到上世纪60年代初，在很多地方，这段假期都是名副其实的。后来，农业机械，比如马铃薯收割机逐渐推广使用，少年儿童也不再是不可缺少的劳动力，秋假才成为真正的休闲假期。
如今，秋假是有孩子的德国家庭选择出门旅游的好时机。与寒暑假相比，天气不冷不热；与全欧洲都在放假的复活节相比，又不是到处人满为患的高峰时节。
对出门更有利的是，德国各联邦州的假期，尤其是秋假，也是有先有后，有长有短。有的地方10月初开始，有的10月底才开始，比如巴伐利亚和巴登-符腾堡州，而且只放一周。
德国不同联邦州的暑假，采取的也是这种"逐步打开"的方式，目的之一也是避免出现同时放假，大家一起上路，出现交通拥堵瘫痪。即便如此，在人口稠密的地区，每次长假开始的第一天，高速公路上汽车都会排起长龙。
