看点01

德国员工比其他国家的人工作时间更短

德国人被认为是非常勤奋的，但是看看有关工作时间和休假日的数据，就会发现这是一个误解。

根据联合国经合组织（OECD）的一项研究，德国是经合组织国家中最“懒惰”的国家，德国员工平均每年只工作1356小时，相当于平均每周26小时。相比之下，英国员工平均每周工作29.6小时，美国员工34.2小时，而墨西哥人甚至高达43.4小时。

另外，德国员工每年都能享受至少20天的法定带薪假期，许多公司的带薪假期甚至长达28天或30天。相比之下，在美国、加拿大或英国，每年只有10到15天的带薪假期。

看点02

三分之二的德国富豪靠继承财产致富

根据调查，大多数德国富豪的致富途径并不是投资创业，而是因为继承财产。

众多德国超级富豪都是家族企业继承人，如继承了连锁超市Aldi的Albrechts兄弟，还有西门子、博世、汉高的继承人等等。这些家族企业大多已经有超过一百多年的历史了。

看点03

德国四分之一的就业依赖于出口

德国经济对于出口贸易的依赖巨大，据德国科隆的商业研究所的研究，德国四分之一的工作岗位都取决于出口。德国最重要的出口产品则是车辆和机械，以及化学和电子技术产品。

看点04

中小企业造就了德国经济

与美国依靠谷歌，亚马逊和苹果等大型企业撑起经济不同，德国经济的动力主要来源于中小企业的支持。

92％的德国企业是中小型规模，他们提供了德国58.5％的工作岗位，创造了德国超过一半的产值。也是诸多德国投资移民看好的方向。

看点05

德国是世界上最重要的贸易展览会地点

无论是汉诺威工业展还是科隆电子游戏展，世界上最重要的行业展会的三分之二都在德国举行。

德国境内每年举办约150个国际贸易展览会，吸引了约九百万到一千万的游客 ，同时也促进酒店业和旅游业的繁荣。

看点06

老龄化是德国经济最大的威胁

德国中文网了解到，德国老龄化日益严重：五分之一的德国人已经65岁或以上。由于长达十年的低出生率，德国的老龄化速度远超法国或英国。

这不仅是德国养老金体系的负担，也是德国经济的负担。根据国际货币基金组织的统计，人口老龄化是德国经济最大的挑战，许多行业和地区已经缺乏技术工人。

因此，德国需要大量的人口拉动国内经济，同时需要专业人才填补市场空缺。

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