马来西亚政府终止聘请外籍劳工外包执照的最后期限是3月31日，一向依靠外包公司供应大量短期或临时外籍劳工的企业将会受到措施的影响，担心会面对劳动力缺乏的问题。

为了方便及快捷取得临时或短期工作外籍劳工，马国内多数外资大公司都会通过外包公司聘请外籍劳工，随着政府决定终止外籍劳工聘请的外包计划后，企业可能被迫吸纳外包公司的外籍劳工，否则，就需引进新外籍劳工。

程序尚未明确化

虽然雇主可以通过网站申请和引入外籍劳工，但是政府对直接聘用外籍劳工的程序与方案还未明确化，需要雇用大量临时或短期外籍劳工的大公司，可能会面对缺乏外籍劳工供应的问题。

有企业主对《南洋商报》说，一般的大公司在短期内，如6个月需要雇用临时外籍劳工，都会通过外包公司聘用。

“他们只需要向外包公司缴付较高的外籍劳工薪资，其他一切准证及引进外籍劳工的费用等都是外包公司负责，就可以快捷地聘请到外籍劳工。”

该企业主表示，随着政府终止外包计划，这些需要大量临时或短期外籍劳工的大公司会受到影响。

马内政部长慕尤丁于去年10月24日宣布，政府将终止外籍劳工聘请的外包计划，以避免人口贩卖和不公事件。

外籍劳工的外包计划之前是由内政部监管，目前已转交给人力资源部接管，以更有系统地按照马来西亚法律来执行。

马国内之前有逾100家外包公司聘请超过2万6000名外籍劳工，政府会已给予企业一定宽限期，把所引进的外籍劳工分配到雇主手上。

政府已向外包公司发布警告，必须遵守指令，在规定的时间内遣返外籍劳工，否则将援引1959/1963移民法或2017年私人就业机构（修正）法令下提控违例者。

承包工程企业或需改变雇佣劳工途径

《南洋商报》报道称，政府终止聘请外籍劳工外包执照的最后期限是3月31日，可是却有很多承包商仍不知情，因此担心在这段期间申请的外籍劳工准证会出现问题，承包的工程被迫喊停。

政府曾四度致函外籍劳工外包公司，提醒终止外籍劳工聘请的外包计划最后限期是3月31日，同时在本月15日前把剩余的外籍劳工遣送回国，不过，部分承包商最近才接到外包公司的通知。

有关承包工程业者披露，随着政府终止外籍劳工外包计划后，承包商今后只能向马来西亚建筑劳工交换中心有限公司（CLAB）申请外籍劳工，如今劳工交换中心也将会简化申请程序，若文件齐全，一个星期可获得分配外籍劳工。

他说，马来西亚建筑劳工交换中心是马来西亚建筑工业发展局（CIDB）旗下的公司，G1至G3建筑承包商只需提呈工程合约、财务报告及3个月的银行账单等，即可申请外籍劳工。

据了解，所分配的外籍劳工是以孟加拉籍为主，他们由马来西亚建筑工业发展局培训，包括砌砖、烫灰、扎铁及安装水喉等，是熟练工人。

外籍劳工的工资一天是55马币，或者是一个月不能少于1500马币，工资不包括人头税，由雇主直接发放。

劳工交换中心收取人头税，人头税是根据聘用外籍劳工的期限，可申请3个月或半年。

“其实申请3个月或半年是新的措施，如此可以让进行短期工程的承包商节省开销，而且如今所聘用的外籍劳工可以在全马工作，没有限定工作区域。”