距离东京奥运会开幕还有不到一年时间，东京针对防暑提出了各种对策。除了室外水雾喷淋（上海的机场在数年前就开始设置）和像帽子一样戴在头上的遮阳伞（在北京奥运会时已经问世。但未受欢迎）外，还考虑发放让脖子降温的毛巾和保冷剂等，正不断摸索和探讨防暑对策。

夏天真是越来越热。由于地球气候变暖，地球整体比过去更加炎热。日本除了高温之外还多湿，令人很难熬。

最近，日本的网络媒体针对中国的高温补贴进行了采访。当然，对各位读者来说无需过多说明。简而言之，就是指中国针对用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴的国家规定。

经过网络媒体的详细调查，似乎中国很多人都回答“虽然听说过，但没有实际拿到过”。补贴似乎就是这样的东西，如果询问日本人“是否拿过〇〇补贴？”，或许也会得到同样的回答。

当然，日本没有“高温补贴”，但日本人平时没有意识到的“补贴”出乎意料地多。那么，实际上都有哪些补贴呢？我仔细地进行了一番调查。

首先，日本社会面临严重的少子化，因此对生孩子和育儿的保护措施很优厚。

有关生孩子的补贴似乎有两种。

一次性生育补贴……目的是减轻生孩子所需费用的负担。不管是参加日本国民健康保险的人、还是参加通过公司加入的健康保险的人，都可以成为补贴支付对象。此外，如果丈夫在公司还加入了“抚养”保险的话，则能够以家人生育育儿补贴的名义申请和领取保险金。

金额为每个孩子42万日元（约合人民币2.8万元）

生育补助金……这是对生孩子导致收入减少的女性的停工补偿，目的是为生活提供支援。需要生育者本人作为被保险者加入工作单位的健康保险。    　  金额按生育者本人的收入额计算，大约相当于二个月工资。

生孩子之后是育儿。

儿童补贴……对象是在日本国内生活的0岁以上、中学毕业之前的儿童。金额因儿童的年龄和监护人的年收入不同而不同。大致来说，每月在5000日元～15000日元（330元～995元）之间。

据说还向在日外国人的孩子支付，请符合条件的人一定进行确认。

在终身雇用的惯例已经瓦解的日本当今社会，离职和跳槽也变得普通。这些时候需要下面的补贴。这虽然和属于自由职业者的我没有关系。

失业与休业补贴，失业补贴（失业给付金）……可以获得已离职的公司支付的工资的50～80％。不过，条件是在离职日之前的1年，加入雇用保险6个月以上。

在换工作之际，如果要接受职业训练，则有下面的补贴。

职业培训补贴……对象是接受求职者支援培训、公共职业培训的人。分别为“职业培训补贴”（每月10万日元，约合6600元）和“交通补贴”（根据交通路线计算金额，有支付上限）

日本进入老龄化社会。子女对父母的护理将在某一天突然到来。

护理休业补贴……对象是为照顾家人而请假在家的人。支付收入的约40％，原则上最长为3个月。

此外还有“遗属养老金”（在一家的顶梁柱发生意外之际向遗属支付的公共养老金制度。每月10万日元到20万日元，约合人民币6600元～13300元。还有通过住房贷款买房之际的“住房贷款减税”（从缴纳的所得税中，最多每年返还20万日元）等，虽然很少有人知道，但仍感觉是一大笔补贴。

这些全都是由个人提出申请才能领取的补贴。包括在日外国人在内，平时研究明白很重要。

“补贴”的种类多种多样，就我个人来说，最想获得的是像北京等中国北方冬天的“取暖补贴”。在北京居住的很多日本人都异口同声地表示，“暖气”最能体现出中国的酷（COOL CHINA）。

日本冬天房间很冷，而且照明和取暖费用很高。当然夏天开空调也一样，对于靠养老金生活的人来说，照明和取暖费用占生活费的比例非常高。

每年一到冬天我就会深深感慨，如果也有“取暖补贴”这样的东西的话，日本或许将成为“优待大国”。

文：青树明子