商业争议法中部分条款起到了调解法的作用。

　　工会制度目前尚未在文莱普遍实行。由于文莱目前大多为小规模企业，已经自然形成了“平等交换”的解决办法，而不是用对抗的方法。除了石油工业之外，其它企业还未建立劳资双方的谈判机制。

现有的劳动法针对终止雇佣、医疗、产假及工伤补偿等提供了足够的法律依据。政府目前实行了工人准备基金以保护所有的工人。

　　八、签证

　　马来西亚、新加坡、英国及在英国有居留权的人享有30天免签。泰国、印度尼西亚、菲律宾、日本、法国、瑞士、韩国、加拿大、荷兰、卢森堡、比利时、德国、瑞典及马尔代夫公民可以享有14天免签，超过14天，需要申请签证。

　　其他国家公民进入文莱需要办理签证。

　　来文就业则需事先由雇主申请工作准证。配偶及18岁以下的未成年人需要办理附属签证。

　　九、交通

　　文莱皇家航空公司成立于1975年。目前已开通至伦敦、法兰克福、苏黎士、新加坡、雅加达、巴厘岛、达尔文、珀斯、香港、马尼拉、古晋、吉隆坡、台北、曼谷、迪拜等24个目的地的航线，新加坡、　　　

　　菲律宾和泰国的航空公司也开通了到文莱的航线。

文莱目前和我国上海、香港开通了直航。到上海每周三班，到香港每周四班。

　　十、国际贸易和投资

　　从双边和多边的层面展望文莱与其他国家的经济合作，文莱希望在以下领域与其他国家建立起合作的网络：

　　促进在文莱的投资；

　　促进文莱贸易的发展；

　　促进人力资源水平的提高和技术转移；

　　加强双边和地区间以及多边的经济合作。

　　文莱目前加入了东盟(ASEAN)、亚太经合组织(APEC)、伊斯兰国家组织 (OIC)、联合国、不结盟运动等国际组织。

　　投资促进

　　在投资领域，文莱政府正在制定一项改善投资环境的计划。计划包括和其他国家签署双边贸易条约和备忘录。

　　贸易发展

　　在贸易发展领域，文莱促进地区市场和世界市场贸易机会的增长。文莱积极参加多双边的贸易安排，如东盟自由贸易区和世界贸易组织，文莱推动基于本国工业和主要资源为基础的外向型经济的发展。

　　人力资源开发和技术转移

　　在人力资源和技术转移方面，以中小企业为主的文莱企业需要提高技术含量，本地人力的短缺使得需要从外国引进工人，尤其是中层管理人才。