一、员工工资和社保

印尼中央政府每年都会根据通货膨胀率与GDP增长率调整最低工资标准。最低工资由无福利的基本工资和固定津贴组成，不受员工出勤、贡献、业绩等因素的影响。

最低工资每个城市和省份都不一样，各地方政府可以调整最低工资。以下是部分地区的最低工资标准，可以反应出来一部分薪酬的情况，实际工资有可能比这个还低：

1.万丹省，2,710,654-4,246,081印尼盾。

2.雅加达省，4,267,349印尼盾。

3.中爪哇省，三宝垄市最低工资最高，为Rp2,715,000。班查內加拉区最低，为Rp 1,748,000。

4.日惹省，1,705,000-2,004,000印尼盾。

5.东爪哇省，1,914,000-4,200,000印尼盾。

社保支出：

养老保险（JHT ）：员工2% +公司3,7%；

医疗保险（BPJS Kesehatan）：员工1%+公司4%；

事故保险（JKK）：0.25%-1.74%。

二、雅加达工资行情

1.工人。无工作经验，无特殊技能，最低工资是Rp. 4,200,000 左右。